家中爷爷骤然离世，员工向主管申请三天丧假，主管却称请假需提前七天。事发突然，员工按公司现有流程报备后赶去处理后事。返岗后才发现，丧假被擅自改为事假，还记了三天旷工，六千二百元奖金也被扣除。员工调取系统记录，核对规章制度，查到这条 “提前七天请假” 的要求，是在自己请假之后才临时新增的。在证据面前，公司更正了考勤，返还奖金，涉事主管也遭到撤职处分。